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【人事の疲れはソフトウェアから?】ソフトウェア流通産業を開拓する/日本発サステナブルソフトウェア/人事DXが失敗する理由

【人事の疲れはソフトウェアから?】ソフトウェア流通産業を開拓する/日本発サステナブルソフトウェア/人事DXが失敗する理由

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07 Case Study 人的資本経営に舵を切るみずほFG 人事制度改革とシステム刷新に込めた想いとは | 真のDX実現に効く7つの処方箋 - 日経 クロステック Special

07 Case Study 人的資本経営に舵を切るみずほFG 人事制度改革とシステム刷新に込めた想いとは | 真のDX実現に効く7つの処方箋 - 日経 クロステック Special

みずほフィナンシャルグループは新たに定義したパーパスのもと、次世代に向けて成長戦略を推進している。その一環として、人事制度およびシステムを刷新した。人的資本経営を強化し、企業風土を変革するためだ。新システムはグループ5社共通の統一基盤となるだけに、多様な要件が求められた。その中に採用したシステムの1つが、デジタルビジネスプラットフォーム「LaKeel DX」である。同グループではこの基盤を軸に、グループ企業間の人材の最適配置や戦略的人材育成を進め、価値創造の源泉となる人材を持続的に強化していくという。

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06 Case Study モダナイズを進めつつDXも加速させる 日本住宅ローンが選択した新手法とは | 真のDX実現に効く7つの処方箋 - 日経 クロステック Special

06 Case Study モダナイズを進めつつDXも加速させる 日本住宅ローンが選択した新手法とは | 真のDX実現に効く7つの処方箋 - 日経 クロステック Special

モーゲージバンク大手の日本住宅ローンはデジタルトランスフォーメーション(DX)の一環として、システムのモダナイゼーションを推進している。そのプロジェクトで大きなハードルとなるのがデータの移行だ。新旧システムに分散するデータの管理や集約は容易なことではない。そこで同社では「LaKeel(ラキール)」シリーズを採用。新たな手法を用いてモダナイゼーションを進めつつ、DXのシフトチェンジも加速させている。ここではその新手法の具体的な実現手段について紹介したい。

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05 Case Study 採用選考・入社手続きの業務量を4割以上削減 住友生命が業務改革戦略の先に見据える未来 | 真のDX実現に効く7つの処方箋 - 日経 クロステック Special

05 Case Study 採用選考・入社手続きの業務量を4割以上削減 住友生命が業務改革戦略の先に見据える未来 | 真のDX実現に効く7つの処方箋 - 日経 クロステック Special

住友生命保険(以下、住友生命)は業務改革の一環として、営業職の採用選考・入社手続きと全職員の労務管理業務をデジタル化した。この仕組みとして採用したのが、統合型人事システム「LaKeel HR」である。これにより、ペーパーレス化が進み、紙による煩雑な事務作業は大幅に効率化された。だが、それは1つの通過点にすぎない。同社の本当の狙いはその先にある。事務業務のデジタル化によって、どのような価値創出を目指しているのか。住友生命の業務改革戦略に迫ってみたい。

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04 Case Study アース製薬に学ぶ経営基盤革新の手法 データに基づく迅速な意思決定が可能に | 真のDX実現に効く7つの処方箋 - 日経 クロステック Special

04 Case Study アース製薬に学ぶ経営基盤革新の手法 データに基づく迅速な意思決定が可能に | 真のDX実現に効く7つの処方箋 - 日経 クロステック Special

虫ケア用品・日用品の大手メーカーのアース製薬はスクラッチ開発した経営管理システムを刷新し、迅速な経営の意思決定を支える「データ・プラットフォーム」を新たに構築した。これによりリアルタイムな経営状況の見える化を実現し、データの民主化も進んでいる。事業・商品カテゴリごとの収益分析も可能になり、経営判断や意思決定への貢献度も大きい。ビジネス環境の変化に伴う機能追加や設定変更にも柔軟に対応できるという。システム刷新の経緯や成果についてキーパーソンに話を聞いた。

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03 開発者インタビュー マイクロサービスの活用を阻む3つのハードル それを乗り越え、効果を最大限に引き出す方法は | 真のDX実現に効く7つの処方箋 - 日経 クロステック Special

03 開発者インタビュー マイクロサービスの活用を阻む3つのハードル それを乗り越え、効果を最大限に引き出す方法は | 真のDX実現に効く7つの処方箋 - 日経 クロステック Special

刻々と変化するビジネスニーズに素早く対応する開発手法として、「マイクロサービス」が注目されている。ただし、その効果を最大限に引き出すためには、いくつかのハードルがあることも事実だ。そのハードルを乗り越えるために、クラウド型デジタルビジネスプラットフォーム「LaKeel DX」には、多彩な機能が実装されている。LaKeel DXの開発に携わる同社の川上 嘉章氏と増本 泰幸氏に、マイクロサービス開発の極意について話を聞いた。

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02 BP研究員インタビュー レガシー脱却に「内製化」という選択肢 DX戦略を新たなステージに引き上げる | 真のDX実現に効く7つの処方箋 - 日経 クロステック Special

02 BP研究員インタビュー レガシー脱却に「内製化」という選択肢 DX戦略を新たなステージに引き上げる | 真のDX実現に効く7つの処方箋 - 日経 クロステック Special

デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する上で、レガシーシステムの脱却は重要なテーマである。しかし、既存の手法は“帯に短し、たすきに長し”の感が否めない。「LaKeel DX」は、レガシー脱却からその後の開発まで「内製化」することが可能だ。これによって企業のシステムや開発のあり方はどう変わり、どのような価値をもたらすのか。LaKeel DXのコンサルティングサービスを統括するラキールの雄谷 淳氏に、日経BP 総合研究所の桔梗原 富夫が話を聞いた。

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01 トップインタビュー “組み合わせる”システム開発で常識を打破 ソフトウェアの部品化で日本のDXを切り拓く | 真のDX実現に効く7つの処方箋 - 日経 クロステック Special

01 トップインタビュー “組み合わせる”システム開発で常識を打破 ソフトウェアの部品化で日本のDXを切り拓く | 真のDX実現に効く7つの処方箋 - 日経 クロステック Special

デジタルトランスフォーメーション(DX)を目指しつつ、足踏みしている企業は少なくない。その支援活動で異彩を放つ企業がある。部品化されたソフトウェアを“組み合わせる”システムの開発・運用基盤を提供するラキールだ。斬新な技術はDXの実現にとどまらず、システムや組織のあり方をも変えていく可能性がある。ラキールが目指す新しいITのカタチ、それがもたらすインパクトについて、代表取締役社長の久保 努氏に話を聞いた。

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企業における「戦略人事」へのシフトを支援

企業における「戦略人事」へのシフトを支援

「LaKeel HR」はマイクロサービス・アーキテクチャーを持ち、顧客の要求に柔軟に対応するクラウドの人事システムサービス。人事関連の機能を広くカバーしており、素早い分析やアクションをサポートする。

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