スポンサード記事
全 2 件中 1 - 2 件を表示
「何となく」の採用は早期離職のリスクに 活躍人材採用のためのデータを用いる手順
企業にとって、採用した人材が定着することは重要な課題である。早期離職が頻繁に起これば、採用や育成のコストが無駄になる。
ミイダス
運任せの転職をデータの力で壊す「アセスメント採用」とは
国内では今、人事・組織マネジメント、労務管理、人材育成、採用の革新を謳う「HRテック」が花盛りだ。サービスを提供する各社とも、足もとの得意領域で認知度を高めつつ、“覇者”を目指して事業拡大を急...
ミイダス