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リモート前提時代、「心理的安全性」の高い組織をつくるルール
──そもそも、心理的安全性の高い組織とはどのような組織なのでしょうか。大室 「心理的安全性」という言葉は、ハーバードビジネススクール教授のエイミー・C・エドモンドソン教授がTEDで行ったスピーチ...
ネオジャパン / デスクネッツ ネオ
「個」と「組織」を強くするマインドセット術とコミュニケーション論
終身雇用制度が機能的に弱くなり、「個」の力がより求められる時代。多様なワークスタイルを許容する風土も根付き、新たなチームワークのかたちも必要になってきた。働く環境が変化している中、私たちは個とし...
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突然の代表交代、混乱する社内をOWNDAYSはどう乗り越えたのか
──負債が14億、倒産寸前という厳しい経営状況の中、2008年に田中さんは「OWNDAYS」の社長に就任されました。当時の社内の様子を教えてください。田中 会社は、とにかくバラバラでした。急速に...
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