「個」と「組織」を強くするマインドセット術とコミュニケーション論

「個」と「組織」を強くするマインドセット術とコミュニケーション論

終身雇用制度が機能的に弱くなり、「個」の力がより求められる時代。多様なワークスタイルを許容する風土も根付き、新たなチームワークのかたちも必要になってきた。働く環境が変化している中、私たちは個とし...