Indeed Japan

｢JINS｣の全国展開を支えるIndeed PLUSとは？ | Indeed Japan | 東洋経済オンライン

2001年に1号店をオープンしたアイウエアブランドの「JINS」は、低価格とデザイン性や機能性の高さを武器に国内492店舗・海外249店舗※1を展開するまでに急成長した。ジンズ 人事戦略部 採用課でディレクターを務め…

職場のジェンダーギャップ、これでいいのか？ Indeedが有識者会議 合理的な根拠のない「謎ルール」をつぶすことから | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

澤円氏、村上由美子氏、矢澤麻里子氏と振り返る「今年のしごとキートレンド2021 by Indeed」 | Business Insider Japan

新型コロナウィルスの感染が拡大し、首都圏の緊急事態宣言で始まった2021年。私たちの暮らしも、働き方も、価値観も変化しはじめた。こうした変化は、私たちの「しごと」にも新たな動きを生み出している。求人検索エンジンであるIndeed（インディー

年間300人が中途入社。ソフトバンクになぜ優秀な人が集まるのか | Business Insider Japan

2018年12月に東証一部に上場したソフトバンク。今後、さらなる成長のためには、より多く優秀な人材を獲得していくことが必須となる。同社ではどのような採用戦略をとっているのか聞いた。

リファラル採用は3人に1人。グロービスの定着率が高い理由 | Business Insider Japan

アジアNo.1のビジネススクールを目指すグロービス。しかし、その業容はベンチャービジネスへの投資や経営ノウハウの発信など多岐にわたる。こうした分野で成長していくために必要な人材を、どのように確保しているのか聞いた。

DeNAが20年経っても「永久ベンチャー」を掲げる理由 | Business Insider Japan

創業以来「永久ベンチャー」というスタンスで、事業を拡大、推進し続けているDeNA。優秀な人材獲得のために展開している自社採用サイト「フルスイング」について聞いた。

1分半の動画で、応募者に思いを届ける ── Sansanがいま一番伝えたいこととは | Business Insider Japan

採用難の時代に、オウンドメディアによる採用活動を展開し、優秀な人材獲得に成功している企業がある。その1社、クラウド名刺管理サービスのSansanの例を紹介する。

オウンドメディアの活用は「採用改革」のスタートラインだ 日本企業の採用課題と解決法を探る【神戸大学経営学研究科 服部泰宏准教授】 | 人材採用・育成｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

人材不足が深刻化するなか「採用」に苦戦する企業は多い。どうすれば、人がいきいきと働き、企業の業績が上がるwin-winな採用が実現するのだろうか。企業の採用のプロセスを科学的なアプローチで捉え直し、…

「人は変われる」で業界に旋風を起こしたライザップに、優秀な人が集まる理由 | Business Insider Japan

次々と新しい事業展開を進めるライザップ。既存の方法を逸脱するサービスを支えるのは、「イノベーション人材」だ。なぜライザップには欲しい人材が集まるのだろうか。

離職率はたった4％。なぜサイボウズには求める人材が集まるのか | Business Insider Japan

「サイボウズ式」で面白いコンテンツを出していることでも知られるサイボウズ。複業採用、ポスドク採用など、多様な採用方法で今、優秀な人材を集めている。その秘訣は何なのだろうか。

【イベント開催】メルカリ、サイボウズ、DeNA……“採用強者”企業から学ぶ！ミレニアル世代の共感を生むリクルーティングとは | Business Insider Japan

超売り手市場の中で起きている、人材のミスマッチ。どうしたら優秀な人が集まるのか？ メルカリ、サイボウズ、DeNAといった“採用強者”から学ぶ、最新のリクルーティング手法に関するイベントを行います！

「メルカン」はメルカリのカルチャーそのもの ── 理想の採用に貢献するオウンドメディアのあり方とは | Business Insider Japan

今優秀な人材が最も集まる企業の1つ、メルカリ。この人材不足の時代、なぜ採用がそんなにうまくいっているのか？ その理由の1つに「メルカン」があった。

“採用強者”に学ぶ、ミレ二アル世代の共感を生み出すリクルーティング手法とは | Business Insider Japan

メルカリ、ライザップ、サイボウズ……。採用難の時代、他社がうらやむ人材が集まる企業は、何が違うのか？ その理由の一つは、「情報発信」だった。