優秀な人材はここに眠っている。日本企業が気付かぬ「盲点」

少子高齢化による労働力人口の減少トレンドが続く中、日本企業にとって「優秀な人材の確保」は大きな課題となっている。 実際、「専門性が高く、コア（中核）業務を担う人の採用が難しい」といったマネジャ...