キャリア自律が社会を活性化する。組織と個人は「大人と大人」の関係を築け［対談］リンダ・グラットン×白井正人 | 組織文化/組織開発｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

グローバルなメガトレンドにうまく対応できなかったことが、日本経済の「失われた30年」を招いた。根本的な要因の一つは、「競争」や「市場原理」のメカニズムが機能せず、個人のキャリア自律を阻害している日本…