ルールを作ったら企業は崩壊!?　働く人を幸せにする幸福経営とは

──ロボットを研究していた前野先生が、「幸福学」に着目したきっかけは何だったのでしょうか。人が幸せになるために作っているはずのプロダクトやサービスに、設計段階で「幸せの要素」が入っていない欠陥に...