クロスボーダーM&Aを真の成功へと導く「組織と人の基盤」調査とアドバイス マーサージャパン | 組織文化/組織開発｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

クロスボーダーM＆Aにおいて、買収後のPMI（Post Merger Integration）、特に組織ガバナンスや人事関連の課題解決が重要だ。マーサーは、各国のビジネス風土や人事・年俸、福利厚生制…