なぜ、あなたの「やりたいこと」は伝わらないのか

大企業の若手社員は大きく2つのタイプに分かれると思っています。まずは安定志向の方々。とりあえず会社は安定してるし、楽しく仕事ができそうだと思っている。一方で、大企業ならではのダイナミックな仕事を...