いま働き方を変えなければいけない真の理由とは

今年4月に施行された「働き方改革関連法」では、時間外労働の上限が原則月45時間、年360時間と定められた。ただ、この法律の狙いを単に労働時間の短縮ととらえるのは一面的だ。働き方改革とは「個々の事情に応じた…