採用難の今、中途採用の人数を“前年度の2倍”にできた理由とは 採用管理クラウド「HRMOS採用」が変えた採用活動

求人数が求職者を上回る状況が続き、「思うように採用ができない」と訴える企業が多い中、中途採用で前年度の約2倍の人数を採用できた企業がある。AIやロボットを活用し、業務の自動化を支援するRPAホールディングスだ。ビズリーチが提供する採用管理クラウド「HRMOS採用」を導入し、採用活動のスピード化や効率化に成功した。そこで今回、PRESIDENTオンラインではRPAホールディングスの人事部門と情報システム部門の責任者を兼務する澁川豊洋氏に、日々の業務で「HRMOS採用」をどのように活用しているのかなどについてインタビューを行った。その内容をまとめたホワイトペーパーは、当ページから無料でダウンロード可能だ。ここでは未収録の内容を含め、一部を紹介する。