人事未経験の2人が、初年度に“100名以上の採用”を実現できた理由 KDDIコマースフォワードが選んだ「HRMOS採用管理」は、採用担当者をどうサポートしたのか

業種業態を問わず、激しい人材獲得競争が展開されている昨今、採用活動の効率化や質の向上は重大な経営テーマといえる。そうしたなか、その使い勝手の良さや行き届いた機能で評価を高めている採用管理システムがある。ビズリーチの「HRMOS（ハーモス）採用管理」だ。通販サイト「Wowma!」（ワウマ）を運営するKDDIコマースフォワードは、2016年12月の設立以来、このシステムを活用。初年度に100名以上の採用を実現している。同社経営管理部人材開発グループの2人に、日々の業務の中での「HRMOS採用管理」の利用法を聞いた。