【求人掲載】「問い」で組織を変える、リーダー開発の手法とは

「コーチング」とは、もともとアメリカで生まれた人材開発の技法のこと。コーチがクライアントと対話をし、問いを投げかけ、質問に答えていく過程で、クライアントの視点が変わり、物事の輪郭がはっきりします...