面接に進まない｢未来の逸材｣を逃さないためのチェックリスト 採用成功のカギは｢カジュアル面談｣にあり

労働人口が減少の一途をたどる昨今、企業の競争優位性を左右するのが「人材」だ。特に優秀な人材の獲得競争は激化し、従来の求人広告やエージェント経由の面接だけでは、真に求める人材にリーチすることが難しくなっている面も否めない。そうした中で、多くの企業が採用プロセスに取り入れ、その重要性を増しているのが「カジュアル面談」だ。しかし、「とりあえずやってみたものの、効果が出ない」「面接との違いが曖昧で、担当者によって進め方がバラバラ」といった課題を抱える企業の声も聞く。そこで、カジュアル面談のポイントをわかりやすく解説する。