“決め手”は新卒者と採用担当者の関係性づくり　少子化の時代に安定採用を実現できる中堅・中小企業とは？

年々減り続ける新卒者。大企業との人材争奪戦がさらに熾烈化する中、中堅・中小企業はどうすれば優秀な人材を安定採用できるようになるのか？東京の、とある中堅企業の取り組みからヒントを探った。