【人的資本最前線】ウェルビーイングな組織がしないこと

「人的資本経営」がバズワードになり、経営者の意図と個人の働き方を連動させるために、組織変革や人事制度の変更が行われている。その中で難しい「現場への浸透」。では経営者や人事担当者はどんな戦略を立て...