Slackを活用して組織変革を推進、リモートワーク体制下で働き方の柔軟性と人材確保を実現するための「3つのマインドセット」とは？

いまや、すっかり当たり前となったリモートワーク。Slackの調査によれば、ビジネスパーソンの71.6％が「時間や場所にとらわれない働き方を選べる、柔軟な組織になること」を望んでいる。そして、柔軟な働き方の実現は優秀な人材の確保につながる。その鍵を握るSlackの活用術とその成功例を紹介する。