富士通｢本質的でない仕事｣を週2時間削減のワケ | Asana Japan | 東洋経済オンライン

富士通が社内コンテスト「New Work Style Challenge!」を行ったのは、2022年7～9月のことだ。「各人が楽しみながら業務の効率化を追求し、最大のパフォーマンスを引き出す」というコンセプトの下、約3カ月間にわた…