【DEI戦略】なぜ多様な「ロールモデル」が、人と組織を変えるのか

日立製作所のDEI推進をリードするChief Diversity&Inclusion Officer（チーフダイバーシティ&インクルージョンオフィサー）ロレーナ・デッラジョヴァンナ氏と、日本国内...