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日本総研:web3を活用したDE&I経営 - Human Capital Online(ヒューマンキャピタル・オンライン)

日本総研:web3を活用したDE&I経営 - Human Capital Online(ヒューマンキャピタル・オンライン)

日本総合研究所は、企業の人事戦略におけるダイバーシティ&インクルージョンに取り組んでいる。

日本総合研究所
ローソンやファミマが選んだ決済代行サービス 初期費用・月額費用0円で利用可能

ローソンやファミマが選んだ決済代行サービス 初期費用・月額費用0円で利用可能

総務庁がまとめた「令和5年 通信利用動向調査報告書(世帯編)」にある「インターネットを使って商品を購入する際の決済手段(時系列)」というデータを見ると、利用する決済手段として最も多かったのは「クレジットカード払い」で76.7%。ついで「電子マネー払い」(38.5%)、そして「コンビニ払い」(34.7%)という順だった。

DEGICA
ESET CROローマン・コヴァチ氏に訊く ESETの様々なデータや分析が凝縮 脅威インテリジェンスを活用して積極的なセキュリティー対策を講じよ

ESET CROローマン・コヴァチ氏に訊く ESETの様々なデータや分析が凝縮 脅威インテリジェンスを活用して積極的なセキュリティー対策を講じよ

2024年7月、ESETから今年上半期の脅威レポートが公開された。その情報源となるESETの脅威インテリジェンスとはどのようなものか。脅威インテリジェンスからESETはいかなる価値をユーザーに提供するのか。日経BP 総合研究所の桔梗原富夫フェローが、スロバキア在住のESETローマン・コヴァチCROに、脅威レポートの注目点とESETの脅威インテリジェンスについてオンライン取材を敢行。ユーザー企業が考慮すべき脅威インテリジェンスの活用法にも迫った。

イーセットジャパン
パーソルダイバース:当事者と語る特性を武器にする組織の作り方 - Human Capital Online(ヒューマンキャピタル・オンライン)

パーソルダイバース:当事者と語る特性を武器にする組織の作り方 - Human Capital Online(ヒューマンキャピタル・オンライン)

パーソルダイバースでは個人と企業の双方に向けたニューロダイバーシティ推進事業を展開している。

パーソルダイバース
ニューロダイバーシティ&インクルージョン・フォーラム - Human Capital Online(ヒューマンキャピタル・オンライン)

ニューロダイバーシティ&インクルージョン・フォーラム - Human Capital Online(ヒューマンキャピタル・オンライン)

ニューロダイバーシティ&インクルージョン・フォーラム「脳の特性と多様性を活かす新たな成長戦略へ」が開催された。

日経BP
複雑化するアプリ管理 熟練エンジニアに代わるアプリ監視システムとは?

複雑化するアプリ管理 熟練エンジニアに代わるアプリ監視システムとは?

今や、独自のスマホアプリやWebアプリケーションと共にコンテンツやサービスを提供する企業は多い。そこではコンテンツやサービスだけでなく、アプリ自体もCX(顧客体験)を向上させる重要な資産になっている。

New Relic
<先行事例>Kaien:多様な可能性を活かす採用のキモ - 日経ビジネス電子版 SPECIAL

<先行事例>Kaien:多様な可能性を活かす採用のキモ - 日経ビジネス電子版 SPECIAL

2009年創業のKaienは、発達障害人材を対象とした人材紹介・人事コンサルティングサービス等を専門とする。

Kaien
<先行事例>日本総研:DE&I経営とニューロダイバーシティ - 日経ビジネス電子版 SPECIAL

<先行事例>日本総研:DE&I経営とニューロダイバーシティ - 日経ビジネス電子版 SPECIAL

日本総合研究所は、企業の人事戦略におけるダイバーシティ&インクルージョンに取り組んでいる。

日本総合研究所
竹内香苗アナウンサーが取材! 多様な人材が活躍する職場の鍵は「トイレ」だった――雇用促進、従業員定着率向上に向けた企業の挑戦

竹内香苗アナウンサーが取材! 多様な人材が活躍する職場の鍵は「トイレ」だった――雇用促進、従業員定着率向上に向けた企業の挑戦

人手不足、多様な働き方の実現、「2024年問題」への対応など、外部環境の変容を踏まえ、雇用促進の先進的な取り組みをしている企業の現場を、複数の企業で社外取締役として活躍し、●●のテーマに造詣が深い竹内香苗アナウンサーが探る。

株式会社LIXIL
新しい価値創造のために求められる“集う場”。「行きたくなる」オフィスの姿を考える

新しい価値創造のために求められる“集う場”。「行きたくなる」オフィスの姿を考える

オフィス出社かリモートワークの維持か、あるいはハイブリッドか。働く場所がどうあるべきかの議論が続く中、オフィスの在り方が見直されている。コロナ禍に働くという大きな経験を生かすことなく、ただ以前の状態に戻すのでは意味がない。今こそ見つめ直すべき「集う」意義とは。

株式会社オカムラ
知財のプロフェッショナル・弁理士は、なぜ企業に「早めの相談」を呼びかけるのか? 企業人の多くが知らない、生き馬の目を抜く知財の実態

知財のプロフェッショナル・弁理士は、なぜ企業に「早めの相談」を呼びかけるのか? 企業人の多くが知らない、生き馬の目を抜く知財の実態

知的財産権への社会的関心が高まる中、一般のビジネスパーソンにはまだなじみの薄い存在なのが知財の専門家、弁理士だ。知財について弁理士と相談することは、企業にとってどんなメリットがあるのか。弁護士や司法書士など他の士業よりも少ない1万2000人のスペシャリストに、どうアプローチし、どんな視点から適任者を選べばいいのか。日本弁理士会の鈴木一永会長にお話を伺った。

日本弁理士会
VAIOが10周年 細部までこだわったデザイン性、機能性、堅牢性 業務を支える高性能なPCとして企業の導入が加速 後編 - 日経クロステック Special

VAIOが10周年 細部までこだわったデザイン性、機能性、堅牢性 業務を支える高性能なPCとして企業の導入が加速 後編 - 日経クロステック Special

PC市場が低迷していた中、VAIOが好調だ。直近の2年間で、販売台数と売り上げが約2倍に急伸した。後編も引き続き、代表取締役社長の山野正樹氏とテクノロジーセンター長の巣山剛志氏に登場いただく。2014年にVAIOがソニーから独立した後の方針転換、製品を法人向けに切り替えるために行った設計思想の変革、本社工場における開発体制、ダウンタイムを短縮するユーザーサポート、VAIOを選択した企業の事例などについて聞いた。

VAIO
【Copilot活用術 vol.3】実践!調査報告書と社内説明用プレゼン資料をCopilotで作成せよ/まずはアウトラインづくり/ツールの使い分けのポイントは

【Copilot活用術 vol.3】実践!調査報告書と社内説明用プレゼン資料をCopilotで作成せよ/まずはアウトラインづくり/ツールの使い分けのポイントは

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