2023年を「サステナブル元年」に――。博報堂プロダクツは今年をそのように位置付け、経営方針にサステナビリティを組み込み、顧客企業のサステナビリティ行動を加速させる取り組みを始動した。
アベプラオフィスでの超重要打ち合わせに潜入！
燃料上流・調達から発電までのサプライチェーン全体にかかわる事業を推進する日本最大の発電会社JERAには「事業開発」、そして「最適化」「O&M・エンジニアリング」という3つの事業部門が存在する。今回は、各部門のメンバーが一人ずつ登場。...
「有楽町アートアーバニズムプログラム」、通称「YAU（ヤウ）」を運営する三菱地所とForbes JAPANとのコラボーレーションによる新たなプロジェクト「Art & Entrepreneurship Tokyo」。第3回目は、「『個...
コンサルティングとデジタルプロダクト開発を提供するGNUS。「やり遂げる実行力」と「スピード」は同社の大きな強みだ。独自のDX調査や先進事例を交えながら、日本企業変革への課題と道筋を示す。
さまざまな領域で不均衡が生じ、未来はいよいよ不透明感を増している。<br> そんな時代において、デザインはどのような役割を担えるのだろうか──。<br> この問いに対し、ソニーグループ クリエイティブセンターは<br> その先行きを予見するリサーチプロジェクトにおいて<br> 「The Balancing Act」というキーワードを導き出した。<br> <br> 「共生バランスへのアクション」と解釈されるこのキーワードに<br> クリエイティブセンターはいかなる狙いを込めたのか。<br> 「The Balancing Act」をブレイクダウンした<br> <br> 個人のバランス＝「PEACE OFF〜内なる平穏と普遍的な平和を求める人々」<br> 社会のバランス＝「SOCIAL POROSITY〜コミュニティの未来を開く『社会の多孔性』」<br> 文化のバランス＝「CULTURE FLUX〜高まる文化の流動性と世界のバランスの変化」<br> 地球全体のバランス＝「SUPER NATURAL〜自然×人間が紡ぐ“超自然”の展望」<br> <br> という“4つのバランス”を追いながら、その核心に迫る連載シリーズ。<br> 第4回は、「CULTURE FLUX」をテーマに<br> クリエイティブセンターのリンダ・リソラとウォルン エミリー麗が、<br> グーグルのHead of Brand Studio APACを務める<br> クラウディア・クリストヴァオに話を訊いた。<br>
コロナ禍以降、急速に社会のデジタル化が加速した。ビジネスにおいても、各種SaaSやWeb会議ツールの導入などにより業務効率化、生産性向上をもたらした。
契約業務は企業活動に不可欠だが、作成から締結、契約書の保管に至るまでのプロセスは複雑で手間がかかる。特に時間がかかるのが、関係者の承認を得るための交渉だ。
「2025年の崖」が2年後に迫る中、日本企業のITモダナイゼーションは、いよいよ待ったなしの状況を迎えている。
企業の転機に迫る新番組「キギョ凸」スタート！
コストの削減とワークフローの簡素化は重要な経営課題だ。中でも、各社で導入が進んでいるのが、合意・契約業務で使う電子署名。
巨大な基幹システムに支えられたNTT西日本の回線開通業務を「見える化」するプロジェクトがスタートした。NTT西日本が選んだ全く新しいDXの手法とは。
オフィス回帰が進む一方、テレワークを含めた働き方改革もさらに加速している。社員の勤怠管理でも多様な働き方への対応が求められる。
貴社では契約書をどのように管理されているだろうか。契約書は、日々の業務で多数発行されるが、一般的な契約書式をひな形として使う企業はまだ多いのかもしれない。
先進的な製品の創出、リソースの獲得、リスク分散やコスト削減などの様々なメリットは、業種を超えた企業同士のアライアンスが鍵となる。パートナーとして新たな価値を生み出し、共に推進してきた道を語る。
ゼロから事業を立ち上げ、成長し続けるスタートアップには、スモールビジネスオーナーたちが共通してもつ「夢中の力」がある。その力こそが、成功を掴みとる大きな原動力となるとなるのだ。アメリカン・エキスプレス（以下、Amex）はそんなスモールビジネ...
──坪井さん、山本さんがPwCコンサルティングへ転職された経緯を教えてください。坪井 私は前職もコンサルティングファームで、サステナビリティ領域にずっと携わってきました。気候変動などの環境問題から働き方…
製造業を筆頭とした「ものづくり」の業界をデジタルの力で変革する組織、『インダストリーX』。日本を代表する大手メーカーから転職した社員に、転職の理由や入社後の変化を聞きました。
RPA（Robotic Process Automation）を主軸にさまざまな事業を展開するRPAホールディングスには、若い人材がイキイキと働ける環境がある。傘下企業「オープンアソシエイツ」「RPAテクノロジーズ」「セグメント」の３社で働...
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