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【人生100年時代に必要な医療制度とは】長生きがリスクになる時代／予防医療が医療費を増大させる／医療の DX化が難しい理由／賃金に経済学が働かない／日本のスピード感は3周遅れ【日本再興ラストチャンス】
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【日本のマーケティングの現在地】マーケティングとプロモーションの違い／重要なのはサイエンスかテックか／Google・Apple・Sonyなどトップ企業に学ぶ／日本のマーケティングの課題とは
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【エンジニアを苦しめる「テスト」が激変】ソフトウェア開発の40%超を占めるテストがAIで激変／テスト設計、実施、レポート作成までAIがサポート／AIテストツール「TFACT」の可能性
【Sponsored by AGEST】 注目のゲストをお呼びして、キャリア、事業内容、ビジョンを深掘りする「&SESSION」。今回は「 ...
【超進化系AI商談】会話から嗜好性を分析／新人がすぐトップセールスに／オンライン・対面・電話すべて解析可能／マンションモデルルームでの活用事例／人材不足時代の経営課題解決【Front Agent】
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【最短で顧客に信頼されるには】「状況いかがですか？」はもったいない／営業は医者を見習うべき／ヒアリングの罠
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【大丸松坂屋百貨店の接客でブランドを作る】3兆円のD2C市場での勝ち方／オンラインVSリアル／販売員の必要性
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【山岳遭難とお金の話】残された家族にかける7年の負担／災害から身を守るテック／低山遭難者増加の理由
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【医療費の世代間格差、なくせるか？】応能負担が難しい理由／医師以外の医療行為／病院のミシュラン／コロナ禍で実行できた規制改革／在宅医療と特定行為／医療はサービス業／質の高い医療の担保
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【企画に差をつける】生成AIはビッグデータとの掛け合わせで“化ける”／マーケティングで顧客の声をフル活用するためには／AIと一緒に考えるアイデアマイニング／ペルソナもAIで生成してインタビューできる
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【成長企業の決算書解説】 風船会計で前期と比較/売上アップで人件費も5%増／決算書から読み取れる経営陣の堅実思考／ITエンジニアを仕組みでサポート／従業員が未来を安心できるビジネスモデルとは
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【転職経験者にも役立つ】プロに学ぶ 転職活動ロードマップ／失敗しない”一歩目”の踏み出し方／まずやるべきは「転職軸」の整理／2025年度の転職市場・年収はどうなる？／ポータブルスキルのチェック方法
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【不動産業界を生き抜く戦略】リクルート事件,バブル崩壊,リーマンショックの乗り越え方／インバウンドの勝機／新規事業を起こすには
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【“衣”が変わると企業が変わる】見過ごされてきた「洗濯タスク」 作業着や制服の洗濯時間は仕事？プライベート？／ユニフォームレンタルがウェルビーイングにつながる／働きやすさ、働きがいは作れる
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【女性活躍】3人の女性管理職が語る／DE&Iのリアル／産休・育休・復職・転職／日本のジェンダーギャップ指数／人的資本経営／女性管理職比率は増えるのか
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【データ＝分析は間違い】データ活用の３つのステップ／Google アナリティクス４の活用法／一番やさしいKPIの理解
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【医師直伝】ビジネスパーソンのためのストレスコントロール術／ストレスとパフォーマンスの意外な関連／自分のストレス反応を自覚せよ「炎のモード」「氷のモード」／メンタルと乳酸菌の関係
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【経営課題を見える化する 】 中堅・中小企業のためのビジネスアナリティクスのすすめ /BI/データ分析/BA / 経営改善
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【偏差値という幻想】「仕事ができる」と学歴は無関係／都市と地方の教育格差／学力＝考える力／テストスコアに意味はあるか？／部活動の意義／教員に求めすぎる／教育の働き方改革【日本再興ラストチャンス】
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【これからの人事戦略】人的資本開示/義務化/経営への影響/組織変革/エーザイ/ありのままを公開/投資家の反応
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