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働き方や人財の多様性が激動の時代の大きな力になる プロ人財と共に働くことが､新たな価値観と出合うきっかけに
時代の変化に対応した“新しい働き方”の実践が、今、企業に求められている。その中で人財の力を引き出すには、どのような取り組みが必要なのか──。プロフェッショナル人財と企業のマッチングサービスを提供するみらいワークスの岡本祥治社長とJALグループの中核ICT企業であるJALインフォテックの小山英之社長が語り合った。
株式会社みらいワークス
専門性と人間性を備えた人材が社員に"伴走"して新規事業を支援 プロ人材の仕事ぶりやこだわりが社員にもいい影響を
東京海上グループのイーデザイン損保は昨年11月、IoTセンサーとスマートフォンを連携した安全運転支援サービスなどを提供する新しいタイプの自動車保険「＆e（アンディー）」の販売を開始した。その開発を人材面でサポートしたのが、プロフェッショナル人材に特化したサービスを展開するみらいワークスだ。新規事業開発の留意点やそこで鍵となる人材の在り方などについて、イーデザイン損保でマーケティングの責任者を務める友澤大輔氏とみらいワークスで執行役員、新規事業開発・推進部部長を務める久野芳裕氏が語り合った。
株式会社みらいワークス
全社的DXにおける課題の解決にプロ人材の経験とスキルが貢献 内部にノウハウが蓄積され、社員の成長も後押し
非鉄金属素材や各種高機能材料、エネルギー事業などを手掛ける三菱マテリアル。昨年創業150周年を迎えた同社は、全社的なDXによる経営改革を進めている。そして、その改革をサポートしているのがさまざまな企業にプロフェッショナル人材を提供するみらいワークスだ。一昨年より三菱マテリアルの最高デジタル責任者を務める亀山満氏とみらいワークスの岡本祥治社長が、DXを成功させるためのポイントや人材戦略について語り合った。
株式会社みらいワークス