株式会社ベネッセシニアサポート

経営課題となる「仕事と介護の両立支援」。企業の内製化が簡単ではない理由とは

2025年4月に改正育児・介護休業法が施行され、「仕事と介護の両立支援」の強化が事業主に義務付けられる。それによって企業の負担はどのくらい増すのだろうか。また、仕事を続けながら介護をするビジネスケアラー（ワーキングケアラー）への両立支援が十分にできない場合、企業にはどのようなリスクがあるのか。法人向けの両立支援事業を展開するベネッセシニアサポート法人事業部の井木みな恵部長と、現場でサポートに携わるメンバーに話を聞いた。