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企業の本当のニーズに応える転職が､ハイキャリアの生きる道 年収､処遇だけではない｢自分を活かす｣というこれからの働きがい
DXの急速な進展、コロナ禍など、これまで経験したことのない変化が起きている現代。企業が直面する経営課題も目まぐるしく変化する中、課題解決を推進できるスキル・経験を持ったハイキャリア人材の採用ニーズが増えている。一方、抱いていた理想とのギャップから「こんなはずじゃなかった」と転職後に後悔するハイキャリア人材も後を絶たない。自身の可能性を広げると同時に、企業や業界の発展に貢献できる新天地を見つけるにはどうすればよいか。ハイキャリア転職支援サービスで部長を務める白石沙織さんに、昨今のハイキャリア転職市場の動向と、転職成功のポイントを聞いてみた。
株式会社パソナ
ハイキャリア人材のスキルと経験を活かす"適材適所"の転職とは? ヤッホーブルーイング井手社長×パソナ岩下常務の新･転職論
以前にも増して、さまざまなキャリアを持つ中途人材の雇用ニーズが高まっている。その一方、転職は即戦力として成果を求められる厳しいチャレンジであることもまた事実だ。人材紹介事業を中核に据えるパソナでは、スキルや経験を活かして社会に貢献したいと考えるハイキャリア人材の転職を後押ししている。その秘密はマッチングの妙。企業のニーズと転職者の希望を叶えるwin-winの関係づくりについてヤッホーブルーイングの井手社長とパソナの岩下常務が語り合う。
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