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【大解剖】NP Brand Designクリエイティブチーム【求人】
①Creativeを極める編集者なら編集者、イベンターならイベンター、デザイナーならデザイナーとして、受け手を満足させるコンテンツを自在に創る必要があります。②顧客について知悉する顧客の領域を興...
【大解剖】NP Brand Designセールスチーム【求人】
①「イチNP読者」になりきることクライアントの伝えたいメッセージが、どうすれば「伝わる」形に変換できるか？ そのためには、クリエイティブチームと共に、自分がイチNP読者として「読みたい！」と思え...
【動画広告の最前線】なぜNewsPicksの動画は、ユーザーに届くのか
スマートフォンでの動画視聴時間は近年、爆発的に伸びている。マーケティング手法として動画に注目する企業は多い。 一方で、誰もが発信の術を手にし、コンテンツがあふれる時代でもある。 そんななか、企...
【応用編】0→1だけじゃ、終われない。アイデアを“事業”に昇華させるには
──「AD＋VENTURE」は、博報堂ＤＹグループの新規事業提案・育成制度です。多くの企業が新規事業創出に取り組んでいるなかで、AD＋VENTUREならではのユニークな点はどこでしょうか？萬代 ...
「トヨタ式」新規事業の生まれ方。“社内起業家”はこうして覚醒する
多くの大企業が新規事業を重点テーマに掲げる一方で、現実に事業化まで至るケースは決して多くはない。全社を挙げて推進しているはずなのに、社内の承認の壁に直面したり、思うように顧客が集まらないまま撤...
100年企業のマインドチェンジ。“顧客起点”で始めた新規事業創出とは
多くの大企業が新規事業を重点テーマに掲げる一方で、現実に事業化を果たし、成功できているケースは決して多くはない。 全社を挙げて推進しているはずなのに、社内の承認の壁に直面したり、思うように顧客...
ゼロからの制度づくり。社内ベンチャー制度を軌道に乗せるには
多くの大企業が新規事業を重点テーマに掲げる一方で、1年で頓挫してしまう、事業化まで至らずにチームが解散してしまうといったケースは多い。 そんななか不動産ビジネスを主事業とする東急不動産ホールデ...
【すべての実践者へ】これが新規事業の“正解”の在りかだ
──新規事業開発に力を入れる企業が増え、独立を志すビジネスパーソンでなくても社内起業が身近になりました。最近の変化をどう感じていますか。古川 新規事業のアプローチにはトップダウンとボトムアップが...
30万字の本に「世界を変える力」があるか
──今年10月でNewsPicksパブリッシングは2周年。ベストセラーも複数出て好調な出足なようですが、実際のところいかがですか。富川 ありがとうございます。何をヒットと言うのか定義はさまざまで...
なぜNewsPicksは本気でインターン採用に取り組むのか
経済メディア『NewsPicks』では、現在約40名の学生インターンが働いている（2021年10月時点）。 全体社員のおよそ15％。業務内容は人によってさまざまで、取材・執筆から営業、マーケテ...
人類最大のR&D。火星から先端科学×新素材のブレイクスルーを起こせるか
宇宙ビジネス新時代の幕が開けようとしている今、民間企業はどんな動機で宇宙を目指すのか。人類最大＆最長のR&Dプロジェクトである「宇宙開発」の意義を、サイエンス作家・竹内 薫氏と、極限追求・超継続...
【高岡浩三】あなたが本当に解決すべき、「顧客の問題」を自問せよ
これからの企業とビジネスパーソンは、いかに「顧客の問題」を見極め、向き合うべきか。イノベーションに必要な「問題発見力」はいかに鍛えられるのか。圧倒的な熱量であった高岡浩三氏の講演をお届けする。
Slackと考える、ビジネスを加速させる「越境」イノベーションとは
『関西のビジネスを加速させる「越境」イノベーションとは』をテーマに、組織の壁を超えるコラボレーションと、それが生み出すイノベーションについて議論したトークセッションを紹介する。
【吉村洋文】世界と勝負する、大阪の「エッジ」とは？
大阪が「世界」に羽ばたくための勝算とは──。 昨年12月8日に開催され、累計5000人以上が視聴した関西のニューリーダーのためのイベント「WestShip」より、Opening Talkのレポー...
【知る×脳科学】人間の「知る」行為の本質とは何か
なぜ人間には「知りたい」という欲求があるのだろうか。「知る」行為の本質とは何なのか。情報があふれ、必要な「知」にたどり着きにくい今、私たちの情報収集リテラシーがまさに試されている。 では、人間...
経済成長が前提にない令和時代。「アトツギ」が考えるべきこと
若宮 お二人はそれぞれ親族から事業を継承されています。その経緯や、感じた課題などを教えてください。竹延 私は2003年、創業70年の塗装会社・竹延を、妻の父親から継ぎました。婿養子でしたので、い...
【必見】本物の「変革人材」になるための学び習慣とは
激動の2020年を経て、日本を支えてきた伝統的な社会や企業の仕組みは変化を求められている。あらゆる場面で組織再編や戦略の再構築が急務となっているのだ。そこで渇望されるのが、企業やビジネスを活性化...
KDDI版「ジョブ型」制度はなぜ生まれたのか
一括採用・年功序列を前提とした「日本型雇用」の見直しが叫ばれ、ついに大企業にも変革の風が吹きはじめた。 実行に移すには、欧米由来の「ジョブ型」をむやみに取り入れるのではなく、日本型雇用の長所と...
【パーソルキャリア大浦×ラッシュ安田】新時代の「脱・働かされキャリア」を考える
コロナ・ショック以降、私たちの働き方は急速に変化している。従来の人事制度では変化に対応できないことを受け、「ジョブ型雇用」へのシフトに乗り出す大企業も増えはじめた。 日本型雇用を前提としたキャ...
【7.20更新】必読書『シン・ニホン』の実践を学ぶ大型イベント
あらゆる産業を飲み込むデータ×AI化の潮流、先進企業で急進するDX、求められる人材・スキル像の変化、そして新型コロナウイルスにより一変した価値観──。 いま、ビジネスパーソンを取り巻く環境は風...