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初代会頭・渋沢翁の精神を受け継ぎ 先行き不透明な時代、企業の変革を後押しする
逆境の時こそ、力を尽くす―。東京商工会議所の初代会頭でもある渋沢栄一翁が、関東大震災で自ら被災しながら支援に奔走した時の精神である。自らを律するとともに、企業経営者を鼓舞する言葉でもある。東商はその精神を受け継ぎ、「会員企業の繁栄」「首都・東京の発展」「我が国経済社会の発展」の3つのミッションを掲げ、活動を展開。不透明な社会・経済環境の中で、変革に挑戦する会員企業の支援に全力を尽くす。
東京商工会議所
【経営の常識を覆した中小企業を取材】町工場からグローバルメーカーへ/魚屋さんの DXと構造改革/代理店からメーカーへ事業転換/新卒採用者の活躍で会社を活性化/約300種類の障害者手帳をデジタル化
【Sponsored by 東京商工会議所】 Video Podcast番組「PIVOT SESSION」 東京商工会議所副会頭/本田技研工業株式会社 取締役 ...
東京商工会議所
新時代の管理職(マネジャー)に必要な能力とは｡成果を上げ続けるために目指すべき理想像
組織の中核を担うマネジャーの役割がますます大きくなっている昨今、次代の管理職を育てるために企業がなすべきこととは――。早稲田大学ビジネススクール教授の入山章栄氏と、東京商工会議所常務理事の小林治彦氏が語り合った。
東京商工会議所
サステナブルな活動に確かな知識を eco検定が導く｢環境に強い組織｣ 企業を悩ませる｢思うように教育が進まない｣を解決
自社のサステナブルな取り組みを加速させ、社会の期待に応えるにはどんな一手が有効か──。2030年までに「目に見える成果」を示すことが強く求められる中、企業の活動を支え、組織の基盤強化にもつながるツールとして、東京商工会議所が主催する「eco検定（環境社会検定試験）」が注目されている。大手企業を中心に導入が相次ぐ、その背景とは。
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