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本気で多様性に取り組む企業が“経済合理性”にこだわる理由
──多くの企業でDE＆I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）への取り組みが進んでいますが、“やらされ”になっているケースも多い印象です。長 今やダイバーシティを推進していない企業の方...
DE&Iの時代
【DE&Iの時代へ】もう、D&Iを「ウォッシュ」で語るのはやめよう
「ダイバーシティ＆インクルージョン」（D&I）。 一般的に「ダイバーシティ（diversity）」とは、「多様性」を意味しており、個人や集団間における「さまざまな違い」を示す意味合いがある。「イ...
DE&Iの時代
100年前から「DE&I」。IBMグループが明かす「多様性の現実」
創業以来、組織の多様性を追求してきたIBMグループ。IT技術者たちが多様な働き方を選択している、日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社（以下IJDS）の井上裕美代表に、「多様性の本質」につ...
DE&Iの時代
新しい対話の可能性。VRは現実をステレオタイプから解き放てるか
あらゆる人が属性によらず活躍できる組織や社会。この難題に取り組むために、Metaと電通、セプテーニグループが共同制作した「DE&I Training in VR」は、VRヘッドセット「Meta ...
DE&Iの時代