メルクバイオファーマ株式会社

ファミリーフレンドリーな社会の実現は、多様で柔軟な「自分らしい働き方」につながる―リーディングカンパニーに学ぶ先進事例― | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

今は目の前の仕事に打ち込みたい。だからこそタイムラインを意識して始める、20代からのライフプランニング | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

仕事も妊娠も、自分らしいライフプランの選択のために。知ることから始まる “不妊予防” | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

多様な人材を成長させるために、リーダーができる最初の一歩

3月8日は「国際女性デー」。ジェンダー平等について考える日であり、徐々に認知が広がっている。しかし、世界経済フォーラムが発表した2022年のジェンダー・ギャップ指数で、日本の総合順位は146カ国中116位。特に経済分野では121位であり、日本企業の喫緊の課題といえるだろう。性別の違いのみにとらわれず、DE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン：多様性、公平性、包括性）に取り組むメルク・ベトナムの池田秀子（いけだ・ひでこ）社長に、多様な人材の活躍推進のためのヒントを聞いた。

医薬品やテクノロジー製品だけではない。350年以上続くメルクが社会に提供する価値とは | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

350年以上にわたってヘルスケアのテクノロジーを進化させてきた企業がある。ドイツ・ダルムシュタットに本社があるメルクは、医薬品、化学品の研究開発分野において世界で最も長い歴史を持つ企業だ。そんな歴史的背景をもつメルクの日本法人メルクバイオフ...