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【「人的資本経営」を入山章栄が徹底解説】トヨタの報酬とモチベーション戦略／日本の賃金を上げるためには？／組織と個人の関係が流動化／人材はコストではなく資本／製造業におけるチャンス／有期雇用の重要性
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バイト求人で｢応募後辞退｣が多い企業の特徴 | ディップ | 東洋経済オンライン
アルバイト・パートを採用したい企業にとって、応募から面接、内定、勤務開始といった、採用における各選考に進んだ割合を示す「採用の歩留まり」は非常に重要な指標だ。できるだけ効率的な採用活動を展開したいと…
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人手不足に悩む中小企業を救うFAST RPA「コボット」の魅力｜新市場戦略
「バイトル」など求人情報サイトを運営するディップが、AI・RPA事業に参入。中小企業の導入ハードルを引き下げた“FAST RPA”で、労働市場の課題解決に取り組む。
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