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“誤解”だらけのパーパス経営。孤独な経営者への処方箋
──「企業がパーパスを掲げる重要性」は、ここ数年で広く認識されるようになりました。この潮流にはどんな背景があるのでしょうか？琴坂 パーパスが表現しようとしてる概念自体は、経営学が生まれた100年...
セルム
社員の“やる気がない”は本当か。対話から始める組織変革の実践
研究者の自由な発想を起点に、数年から数十年にもわたる実験を重ねて、新たな素材や製品を生み出す化学の領域。 三井化学は、そんな化学領域のメーカーとして、110年以上の歴史を持つ老舗企業。その開発...
セルム
【実録】7万5千人の組織にパーパスを浸透させるには
──SOMPOグループは、2021年にグループ全体のパーパスを策定し、パーパス経営に舵を切りました。大きな意思決定ですが、その背景を教えてください。原 今組織を変えなければ、私たちは生き残ってい...
セルム
「創造を続ける風土」が強い企業を育てる | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
企業とビジネスを取り巻く環境が実に多様になるなか、強い会社と弱い会社の「分岐」は、どこに出現するのか。人材開発と組織開発のプロフェッショナルである株式会社セルムの加島禎二社長が見つめる「核心」とは？グローバル化、IT化、環境負荷の低減、ダイ...
セルム