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バリューの共有でつながる多様な人材のリレーションがイノベーションを創発する 〜対談：コーナー×ユーザベース | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
プロフェッショナル人材のパラレル（複業）ワーカーシェアリングサービスを展開するコーナー。同社の取締役COO小林幸嗣がクライアント企業のキーマンと本心で語り合い、未来に向けて共振していく連載の第3回。今回は、ソーシャル経済メディア「NewsP...
コーナー
「人的資本データ」が、企業の持続的発展を推進する理由 ～対談：コーナー×Supershipグループ | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
2018年に発表された「人的資本に関する情報開示のガイドライン（ISO 30414）」によって、「ヒト」の力を資本（ヒューマンキャピタル）としてとらえ、見える化する動きが加速している。機関投資家が持続的な企業価値を判断するための基準として、...
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事業をつくる人材は、内部育成と外部採用の両輪で生み出す ～じげん×コーナーの対話から浮き彫りになる新時代の人材戦略 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
人材はかつて経営資源として捉えられていた。しかし昨今は、資本として捉える傾向が強まっている。そうした人的資本をいかにマネジメントして企業価値の向上につなげるかが、企業の持続性を左右する時代に突入した。副業解禁やリモートワーク、業務委託を中心...
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