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｢働き方改革｣現場をシラけさせない意外な方法 | エプソン販売 オフィス | 東洋経済オンライン
働き方改革を行うことで、生産性の向上を図る動きが強まっている。一方で「働き方改革＝労働時間削減」、と杓子定規に捉えてしまい、残業時間削減に取り組む企業が見られるのも事実である。目先の効率性を追い求め…
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｢体験型ショールーム｣が注目集める理由 | エプソン販売 オフィス | 東洋経済オンライン
働き方改革の流れの中で、生産性を高めるオフィスに注目が集まっている。またSDGsの達成に向けて環境負荷の小さいオフィスづくりも必須だ。ただ、具体的な方法論について模索中という企業も多いだろう。そんな企業…
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｢パッとしない｣プレゼンをする人の共通点 | エプソン販売 オフィス | 東洋経済オンライン
いくら中身がよくても、パッとしないプレゼンだと通る提案も通らない。優秀なビジネスパーソンの条件にはマルチスキルが当たり前とされる現代において、中身さえよければ、プレゼン能力など二の次だとは言ってはい…
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｢書類を取りに出社｣の無駄がなくならない理由 | エプソン販売 オフィス | 東洋経済オンライン
働き方改革関連法が施行され、2020年春にはいよいよ残業時間の上限規制が中小企業にも適用される。これまでのように、労働集約型のビジネスモデルに頼っていては中小企業は生き残れない。人手不足や生産性の向上な…
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非効率な職場の｢謎ルール｣はなぜ生まれるか？ | エプソン販売 オフィス | 東洋経済オンライン
「女性は職場でメガネ禁止」「上司より先に退社禁止」「忘年会・新年会の幹事は若手に」……。過去の慣習や情報収集不足からくる思い込みが、未だに不文律としてそのままになっており「謎ルール」化されている職場…
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