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人的資本経営を支える“オフィス戦略” MUFGが挑むデータドリブンな「はたらく」の未来｜イトーキの「Data Trekking」で進化するオフィス - 日経 - 日経ビジネス電子版 Special
働き方が大きく変化する中、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）は、単なる業務空間の刷新にとどまらず、人的資本経営を実現するための「オフィスの再定義」に踏み出した。中野セントラルパークサウスに構築した新たなフロアは、Z世代やDX人材といった新たな働き手にも響く、先進的かつ柔軟な空間を追求している。
イトーキ
オフィス作りのプロが一気通貫でサポート エンゲージメントとWell-beingを向上させるオフィスとは？
コロナ禍でリモートワークが普及し、働き方が大きく変わった。一方、人的資本経営の観点から、社員のエンゲージメントやWell-beingへの注目度が高まっている。オフィスは従来のような業務遂行の場ではなく、コラボレーションで新たな価値を生み出したり、エンゲージメントやWell-beingを向上させる空間として活用すべきものになっている。オフィスの変革はどう進めるべきか。その最前線で活躍するイトーキの酒井美帆氏に聞いた。
イトーキ
知識創造のワークプレイス・デザイン 新しい働き方を実現するHRイノベーション＆オフィス | 戦略｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
リモートワークの普及は、経営者にオフィスの在り方を問うことになった。ただし、出社するワーカーが減った分単純にオフィス空間を縮小すればいい、という考えでは企業の成長も優秀な人材（Human Resou…
イトーキ