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変わらない、変えられない日本企業の文化。挑戦の場に変えるための識者たちの金言
世界で重要な投資情報として位置づけられている「人的資本」の開示が、日本でも上場企業に対して義務化されることになった。 経済産業省は、中長期的な企業価値向上のために人材を「資本」としてこれまで以上...
Unipos
アース製薬「称賛し合う文化」で組織変革
「称賛し合う文化」の醸成、促進に取り組んできたアース製薬。そのための仕組みとして導入したのが、「Unipos」である。代表取締役社長CEOの川端氏に、目指す組織像とUniposについて聞いた。
Unipos
幸せに満ちた組織を作ることでパフォーマンスが最大化される DeNA流 Uniposを活用した「働く幸せ」のつくり方 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
深刻な人材難を抱え個人が企業に属する意味も希薄になる中、「働きがい」を従業員に提供できるかどうかが、企業経営の未来を左右する重要な要素となっている。そうした組織づくりの中核を担う人事部は、Uniposをどう活用しているのか。2019年3月で...
Unipos
メルカリの組織文化“Trust & Openness”に貢献 Unipos導入で会社経営はどう強くなるのか | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
働き方改革が進む中、大きな成長を遂げる企業にとって、社員のエンゲージメントを上げることが急務となっている。そこで、そうした課題にコミットすべく登場したのが「Unipos」だ。同サービスの強みを、経営者、そして人事トップたちはどう見ているのか...
Unipos
【徹底解説】「つまらない、辞めたい…」組織課題と解決策
加藤 まず、500人規模の組織をイメージしやすくするために、小学校に置き換えて考えてみます。たとえば、30人×3クラス×6学年の全校生徒は540人。校長先生の立場になって考えたとき、この全校生徒...
Unipos