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一刻も早く「終身雇用」を捨て「能力と経験が尊ばれる時代」へと踏み出せ！：「人事のプロ」が語る日本型雇用システムのタイムリミット

個人にせよ企業にせよ、「人材の流動」は、一般的に安定とは程遠いものとしてとらえられてきた。しかし、「どんどん変わっていかなければ対応できない時代」が訪れたいま、適材適所で人材が流動することは、結果として企業のパフォーマンスを上げ、個人や社会のウェルビーイングにもつながっていくのではないだろうか。だとするならば、これからの「働く」はどうシフトしていくのだろうか。来たるべき変化に備えるべく、人事のプロ・佐藤邦彦（Thinkings執行役員CHRO）に話を訊いた。