Slack Japan
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オープンコミュニケーションで“情報格差”を解消。Slackを中枢に据えたLIFULLのコミュニケーション改革 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)
日本でも利用が広がるSlackは、単なるチャットツールではない。クラウド上に「Digital HQ(ヘッドクオーター:中枢)=デジタル本社/職場」を構築し、リアルオフィスだけでは追求できないハイブリッドな働き方を実現する。Digital H...

“物理的な近さ=意識の近さ”ではない。凸版印刷 デジタルイノベーション本部が導入したコミュニケーション・ツールSlackの実力とは | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)
120年を越える歴史をもつ印刷テクノロジーをベースに、情報コミュニケーション、生活・産業、エレクトロニクスの3つの分野で事業を展開する凸版印刷。同社ではいま、2025年の未来に向けてさまざまなDX戦略が進行中だ。そのなかで社内コミュニケーシ...

Slackで情報をオープン化、SOMPOシステムイノベーションズが推進する“会議革命”と業務の自動化 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)
日本でも利用が広がるSlackは、単なるチャットツールではない。クラウド上に「Digital HQ(ヘッドクオーター:中枢)=デジタル本社/職場」を構築し、リアルオフィスだけでは追求できないハイブリッドな働き方を実現する。Digital H...

商談成立スピードが4倍に向上!営業効率を劇的に改善させる「Slack コネクト」とは
コロナ禍の中、多くの企業が対面からリモートでの商談への切り替えを余儀なくされている。その中で課題として浮かび上がっているのが、顧客との信頼関係をいかに構築するかということだ。調査によれば44%の企業が営業サイクルの長期化を懸念している。そんな悩みを解決する画期的な方法がある。

社内外のコミュニケーション変革に成功した企業のSlackによる生産性やROI(投資対効果)の考察
いまだ収束の兆しがみえないコロナ禍。多くの企業でリモートワークが進み、社内外のコミュニケーションについて、日々新しいチャレンジが行われている。そうした中、コラボ―レーションツールやメッセージプラットフォームとして多くの企業に導入されているのが、Slack(スラック)である。

Slackを全面導入したら、デジタルファーストが加速した。気鋭の経営者たちは語る
生産性向上という日本企業にとっての長年の課題に加え、働き方改革やパンデミック(感染症の世界的流行)対応といった社会的課題の面からも、デジタルファーストの働き方が今、求められている。働く場所と時間の柔軟性を確保しながら、あたかもオフィスにいるかのようなつながりと創造性を生み出す働き方。それは、デジタルインフラなくしては実現できないからである。そうしたデジタルファーストの働き方を目指す企業の間で、メッセージプラットフォーム「Slack(スラック)」の導入が急速に広がっている。Slackの全社活用を自らリードし、組織を変革していった2人の経営者を取材した。

なぜコロナ禍の「非対面」で社内外のコミュニケーションを向上できたのか?
コロナ禍では人と人の接触が制限されるため、プライベートはもちろんのこと業務でも「非対面」のシーンが多くなっています。そのため、オンラインによるコミュニケーションは広まったものの、コミュニケーションの回数、深まりは不足しているのが現状です。さらにテレワークが進む中で、個人がどのような心持ちで日々仕事を行うべきかの問題も顕在化しています。

この1年で組織はどう変わったか? Slackとコープさっぽろに聞く、生産性が高まるハイブリッドな働き方とは | Business Insider Japan
大きく変化する私たちの働き方。コープさっぽろはメッセージプラットフォーム「Slack」を導入し、組織のデジタル変革を行なっている。コープさっぽろCIOの長谷川氏とSlack日本法人代表の佐々木氏にこれからの働き方の形を聞いた。

リモートワークでも大活躍!Slackが実現する新しい働き方とは?
社員が在宅勤務せざるを得ない状況に追い込まれるなか、多くの経営者や管理職は業務のあり方や労務管理の見直しを迫られ、「どうすれば社員同士の連携を保ち、業務を止めないようにできるのか」と悩んでいるのではないだろうか? 膨大なメールとチャットで情報量が多くなることによる情報の見落としや認識のすれ違いが円滑なチームワークを阻害し、業務のスピードを鈍らせていることは否めない。これを解決するには、単なる“チャット=会話”ツールの枠を超え、業務にかかわる人、データ、コミュニケーションを一元化できるメッセージプラットフォームの活用が有効だ。