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コロナ禍、ジョブ型雇用、チャネルの多様化といった課題を乗り越え、採用を成功に導く秘訣とは | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

有能な人材を求める企業も、自身の能力を遺憾なく発揮できる場所を求める求職者も少なくはないのに、必ずしも“幸せな転職”ばかりが成立していないのはなぜだろう。企業と人材の間に立つエージェント選びに問題はないのだろうか。A...

“やらされる”リスキリングでは意味がない ー 「内発的動機」と「経験の場」がつくる躍動的な人財 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

「リスキリング」という言葉が巷に溢れている。しかし、その真意を正しく理解し、適切に実行している企業、もしくは個人は決して多いとは言えないようだ。現状の「リスキリング」にはどのような課題があり、どのように解決策を講じれば、より良い学びの未来が...

リスキリングで組織をターンオーバーする。“学び、選ばれ続ける”企業になるための選択肢 | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

DX時代、人間に求められる能力は何か？リスキリングで強化する、個人のキャリアと組織の最適化 | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

VUCA時代を歩むための「リスキリング」とは。キャリアの選択肢を増やすこれからの学び | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア