“やらされる”リスキリングでは意味がない ー 「内発的動機」と「経験の場」がつくる躍動的な人財 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

「リスキリング」という言葉が巷に溢れている。しかし、その真意を正しく理解し、適切に実行している企業、もしくは個人は決して多いとは言えないようだ。現状の「リスキリング」にはどのような課題があり、どのように解決策を講じれば、より良い学びの未来が...