若手のキャリア形成を「人」と「テクノロジー」の両輪で支援する。若手ハイエンドの転職支援で存在感を高めるアサインとは | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

「働き方」が急速に多様化し、「転職」をサポートするサービスも増え、細分化されてきている。そんな数あるサービスのなか、自分自身のキャリアに真剣に向き合う20〜30代のビジネスパーソンを「若手ハイエンド層」と位置づけ、彼らに特化したキャリア支援...