イノベーションが生まれないのは人的要因ではなく組織風土の問題 | イノベーション｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

人材開発・組織開発を専門とする立教大学経営学部の中原 淳教授は「イノベーションが生まれないのには、組織的要因が大きい」と話す。何がイノベーションの創出を阻害しているのか。イノベーションを生み出す組織…