戦略･改革の発想がない｢総務｣は生き残れない | ジョーンズ ラング ラサール | 東洋経済オンライン

成長企業に引っ越しはつきもの、とはよく言われる。事業の急速な拡大に伴って人員も増大し、より広いオフィスに移転しても、早晩、また手狭になってしまう。そうしたことから企業がオフィスを移転する目的は、社員…