ダイキン新卒100人｢仕事しなくてOK｣のなぜ | ダイキン工業 空気で答えを出す会社 | 東洋経済オンライン

高度IT人材の獲得競争が熾烈になっている。AIやIoTが既存のビジネスを大きく変えるといわれる中、その流れに乗り遅れまいと企業がAI、IoTに対応できる人材の獲得を急いでいるからだ。だが、優秀な人材は外資系企業…