人材難の今こそ「科学的人事戦略」が不可欠　タレントマネジメントにマーケティング思考をプラスアルファ・コンサルティング | 戦略｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

人事データを管理するものだけにとどまり、人材データとして活用されていない。企業が人材難にあえぐ今、人事戦略も高度なテキストマイニングなどで情報を視覚化し、マーケティングと同じように仮説と検証を行う「…