電話もFAXもメールも使わないChatwork社内。いかにしてチーム力を高めているか？ Chatwork | チームマネジメント｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

日本企業のチームワーク力の高さは、経営手法そのものにあった。つまり終身雇用を守り、その上でさまざまな職種を経験させるゼネラリックな職能の育成だ。それは言葉を換えれば「人を組織に溶け込ませる」ものであ…