デジタルの力で顧客への提供価値を最大化する──アサインのデジタル戦略とは | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

独自の転職支援スタイルで、20代～30代のビジネスパーソンを中心に急速に知名度を上げる株式会社アサイン。求人の提案に留まらず、中長期のキャリアプランを提案し、転職後も伴走するそのスタイルが、キャリアに漠然とした不安を感じる若手人材に受け入れ...