エンジニア採用「学歴・職歴の門前払い」で84％がミスマッチ

ハイヤールー代表の葛岡宏祐氏が、日本企業の84％が経験するエンジニア採用ミスマッチ問題に対し、学歴・職歴に依存しない「スキルファースト」評価のコーディング試験プラットフォームで挑戦。「Japan...