社員のクオリティ・オブ・ライフを重視した評価制度とITツールの活用が、優秀な人材の獲得と生産性向上につながる鍵となる

労働力人口の減少、労働者のワークライフバランス重視への意識変化、残業規制をはじめとした長時間労働是正への政府の動きなど、日本の企業経営を取り巻く環境の変化は速く、厳しさも増している。このような状況の…