第3回：育児の経験が仕事にもプラスに！男性育業を推進するサッポロビールが目指す「ライフ」と「ワーク」のいい関係

育業（育児休業の愛称）当事者の業務を引き継ぐ同僚に、ボーナスを加算するユニークな「職場応援ポイント制度」を設けた「サッポロビール」。男性育業の推進が、社員の成長、ひいては組織やビジネスの成長にもつながっていくという。その理由とは？